Objectifs
- Définir la notion d'estime de soi, ses fondements et son rôle chez une personne.
- Identifier ce qui contribue à façonner, chez une personne accompagnée, une faible estime de soi.
- Utiliser des outils permettant d'aider les personnes accompagnées à restaurer leur estime de soi.
Contenu
- • Définition de l'estime de soi : une estime de soi ou des estimes de soi ?
- • La théorie de l'attachement et les modes d'attachement :
- - Le modèle de protection et celui d'autonomie, à la source des fondements de l'estime de soi.
- • Les fondements de l'estime de soi : comment se construit et se nourrit l'estime de soi à travers les différents âges de la vie ?
- - Le sentiment d'efficacité personnelle.
- • Le rôle de l'estime de soi dans le développement des relations humaines :
- - L'impact au niveau personnel et au niveau social.
- • Comment se façonne une faible estime de soi ?
- - Les biais de pensée et les croyances négatives.
- - Les pensées autocritiques.
- • Les clés d'accès à l'estime de soi : le pouvoir de la pensée. La parole et l'impact des mots. La posture corporelle et le rapport au corps. Les actes. Les objectifs.
- • Combattre l'autocritique en développant l'acceptation de soi.
- • Apprendre de ses erreurs.
- • Comment agir pour aider à restaurer et à renforcer l'estime de soi auprès des personnes qui vivent des situations d'insertion difficiles : quelques outils.
Pré-requis
AucunPersonnel concerné
Tout personnel paramédical, social, éducatif ainsi que des collectivités et des divers services en charge de personnes en difficulté d'insertion sociale et/ou professionnelle.Moyens pédagogiques
" Apports théoriques. Exercices pratiques et études de cas. Échanges. "Dates & lieux
02/06 au 06/06/2025
01/09 au 05/09/2025
01/12 au 05/12/2025
FAQ
CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Depuis fin 2023, le groupe s’est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.
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Vous pouvez trouver le bulletin d’inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l’avoir complété manuellement.
Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d’inscription.
Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d’hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif.
A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.
Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation.
Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d’un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.
La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux.
N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, …), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.
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