Objectifs
- Décrire les processus psychologiques spécifiques à l'oeuvre chez la personne âgée.
- Identifier les besoins de nature psychologique et sociaux afin de restaurer l'autonomie et l'estime de soi qui sont des conditions nécessaires à l'équilibre psychosomatique.
- Adapter son comportement à la complexité de la psychologie de la personne âgée.
Contenu
- Le vieillissement normal et pathologique :
- - Principales caractéristiques du vieillissement physiologique.
- - Implications sur le plan psychologique et social.
- La représentation de soi et les principales stratégies d'adaptation au vieillissement.
- Approches théoriques de la notion d'autonomie et de contrôle de l'environnement :
- - Définition de l'autonomie et de la dépendance.
- Modèle institutionnel classique et réflexion sur l'institution idéale.
- Éléments de base de la psychologie des personnes âgées.
- La dépression chez la personne âgée. Comment la reconnaître et y faire face ?
- - Le suicide et sa prévention chez la personne âgée.
- Des solutions pour restaurer l'autonomie et le contrôle de l'environnement.
- Quel comportement adopter, comment identifier les besoins latents ?
- Bases de la communication avec les personnes âgées dépendantes.
- Animation d'un atelier mémoire et d'un atelier gestion du stress.
- L'estime de soi chez la personne âgée :
- - Le modèle de la psychologie sociale, le narcissisme selon la théorie analytique.
Pré-requis
AucunPersonnel concerné
Tout personnel travaillant auprès de personnes âgées en milieu hospitalier, dans les résidences de retraite, les institutions spécialisées ou à domicile ainsi que les professionnels du champ social et éducatif.Moyens pédagogiques
Apports théoriques. Études de cas. Échanges.Dates & lieux
10/06 au 13/06/2025
FAQ
CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Depuis fin 2023, le groupe s’est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.
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Vous pouvez trouver le bulletin d’inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l’avoir complété manuellement.
Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d’inscription.
Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d’hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif.
A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.
Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation.
Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d’un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.
La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux.
N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, …), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.
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