Objectifs
- Définir la relation spécifique du sujet psychotique avec son corps.
- Mettre en pratique des soins à médiation corporelle simples et adaptés aux personnes psychotiques afin de pouvoir les intégrer dans le cadre de sa pratique professionnelle.
Contenu
- De la théorie du corps à la pratique corporelle.
- Les différentes approches théoriques à propos du psychotique avec son corps : Freud, Dolto, Jung, Allouch.
- Les limites, les résistances, les blocages et les inhibitions du psychotique.
- L'installation et les appuis du psychotique pour le sécuriser.
- Le schéma corporel, la destructuration du corps, le morcellement, les zones détachées.
- Les émotions et les comportements du psychotique.
- La violence et les automutilations du psychotique.
- Le corps du psychotique dans l'accompagnement et le soin :
- - Les vécus corporels, le corps et l'image du corps dans la psychose.
- Le soin et la rencontre de l'autre : relationnelle, corporelle et thérapeutique :
- - La communication non verbale et les signaux corporels.
- Apprentissage et expérimentation des techniques de toucher spécifiques :
- - Le toucher enveloppant, le toucher structurant, le toucher sécurisant, le toucher ontologique, le toucher à visée de bien-être.
- Le cadre thérapeutique d'intervention : définition et application.
Pré-requis
AucunPersonnel concerné
Tout personnel médical, paramédical et éducatif travaillant, ou souhaitant travailler, auprès de sujets psychotiques.Moyens pédagogiques
Apports théoriques. Mises en pratiques de techniques corporelles de toucher (en tenue habillée). Échanges.Dates & lieux
12/05 au 16/05/2025
24/11 au 28/11/2025
FAQ
CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Depuis fin 2023, le groupe s’est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.
Pour demander un devis, il vous suffit de sélectionner la formation pour laquelle vous souhaitez un devis.
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Vous pouvez trouver le bulletin d’inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l’avoir complété manuellement.
Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d’inscription.
Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d’hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif.
A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.
Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation.
Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d’un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.
La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux.
N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, …), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.
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